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全省推开国家监察体制改革试点工作以来，蚌山区各相关部门树牢“四个意识”，在组织领导、责任落实、思想教育等方面狠抓落实，扎实推进监察体制改革试点工作，确保高效完成试点任务。截至12月26日，圆满了完成区监察委员会人员转隶及挂牌工作。 强化思想引导，平稳转隶。采取“集中谈、重点谈、专门谈”等方式，全面摸清区检察院转隶部门的机构设置、领导职数、人员编制等底数。区纪委、区检察院共同做好转隶范围内全体干部的思想政治工作，做好转隶干部谈心谈话，把改革的重大意义讲清楚，把改革的政策和要求讲清楚，把干部的思想动态摸清楚，把干部对改革的期望掌握清楚，进一步统一思想认识，确保干部自觉服从改革大局，为转隶人员平稳推进、工作无缝衔接夯实基础。 强化审核把关，纯洁队伍。严把转隶人员入口关，特别是政治关、廉洁关。区委组织部、区纪委成立考察组，制定《区检察院涉改部门转隶人员考察方案》，逐一调阅审核涉改人员干部档案，核查涉改部门领导干部个人有关事项报告、听取廉洁自律情况。会同驻检察院纪检组等部门，充分了解干部的党风廉政情况，进行廉政意见把关，对不适合到纪委、监委工作的不予转隶，确保队伍纯洁性。目前，8名转隶人员全部履新到岗。 强化线索移交，无缝衔接。改革试点期间办案安全工作，确保办案安全“零事故”。区检察院反贪、反渎等科室，对在办的案件、线索进行了全面梳理排查，对应移交的案件、线索的案卷资料等进行全面清理、登记造册，按程序移交线索6件到区纪委案管室。下一步将组织案例调查、案件审理、宪法、党纪党规等方面为期3个月的大讲堂、大练兵活动，加强工作交流，实现执纪审查与依法调查既相对分开又有序衔接。 |
