2017年以来，蚌山区纪委持续发力，聚焦主业主责，扣紧监督执纪问责各个环节，从压实责任、紧盯“四风”、运用“四种形态”等方面着力，聚焦全面从严治党不松劲，着力营造风清气正的良好政治生态。

紧牵“牛鼻子”，教育提醒。紧紧抓住主体责任这个牛鼻子，督促各级党组织更加重视日常监督管理和教育, 通过廉政书画展、主要领导讲党课、《准则》《条例》知识竞赛、观看廉政片、参观警示教育基地等形式，教育党员干部知敬畏、明底线、受警醒，筑牢理想信念“高线”，坚守纪律规矩“底线”。2017年以来，区党政领导班子带头专题辅导党章党规30余场次，开展十九大精神宣讲40余场次，覆盖全区乡、街道（社区）1300人次。

紧盯“责任田”，清责明职。压紧压实“两个责任”，把从严治党责任落小落细。2017年以来，区委主要领导对党风廉政建设工作批示6件，在“讲重作”专题警示教育活动中区委常委会专题动员部署、制定方案等工作7次，监察体制改革期间专题研究5次。出台《蚌山区关于党员领导干部谈心谈话、警示约谈实施办法（试行）》，让“大多数”担当负责。区纪委常委班子成员约谈下级党委主要负责人70余人次，组织34名乡（街道）、区直部门党政主要负责人述责述廉。对48个单位350余名领导干部《廉政档案》核实审查。开展领导干部任前廉政谈话53人次。

紧收“作风线”，管住寻常。建立健全作风建设联动督查机制，突出法定节日重要时间节点，开展明查暗访、专项检查、专项整治活动，实现监督检查常态化。2017年派出检查组32人次，发现问题11个，通报违规违纪问题5件，点名曝光4起。运用“互联网＋马上办”方式对48家区直部门工作作风进行评议，收集群众意见建议33条。围绕酒桌办公、村级“三资”管理、惠民资金落实等问题开展专项检查6次，发出整改通知书15份。

用好“四种形态”,抓早抓小。对党员干部常念“作风经”，常敲“警示钟”，常把“廉洁脉”，防患于未然。2017年，全区运用“四种形态”处理141人，其中，第一种形态处置99人，占70％；第二种形态处置28人，占20％；第三种形态处置8人，占6％；第四种形态处置6人，占4％。（蚌山区纪委、区监委）