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近日，蚌埠市蚌山区纪检监察信访举报工作座谈分析会召开，深入分析区纪检监察信访举报形势，研究部署下半年信访工作任务举措，推进区纪检监察信访举报工作新发展。 会上，组织学习了《安徽省纪委监委“关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见（试行）实施办法”》的通知。各乡镇（街道）纪（工）委信访举报工作负责人对2018年以来信访工作情况进行了汇报，同时结合各单位实际情况，就如何更好履行纪检监察信访职能、发挥执纪监督作用交流了工作经验。会议要求，全区各级纪检监察机关要提高政治站位，进一步增强做好信访举报工作的责任感、紧迫感，不忘初心、牢记使命。要认真处理群众反映的情况和问题，坚持能当场解决的及时答复和解决，不能当场解决的，做好登记，逐级汇报，研究解决，真正做到把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众诉求当家事、把群众工作当家业。要强化首问责任制。坚持谁接待谁负责，面对群众来访，第一个接待的信访工作人员必须负责为信访人答疑或指引，不得以任何借口推诿，从而提高首访接待质量和初信初访办结率，促进信访问题解决在源头和初始状态，积极发挥好信访举报工作在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中的作用。 会议强调，各纪检监察机关要聚焦主责主业，发挥信访举报问题线索主渠道作用，按照纪检监察信访受理范围和干管权限受理检举举报，实行归口受理。要强化分析研判，紧盯重点人员、“关键少数”违纪，群众身边的不正之风和腐败、“四风”等问题，发挥好“侦察兵”作用。切实转变信访工作作风，深入一线了解情况，及时解决群众反映强烈、具有典型性和代表性的信访突出问题，建立领导定期接访制度，变被动为主动，变上访为下访，变转办为督办。加强宣传引导，对不是信访受理范围的要做好耐心的解释工作，引导群众有效举报。严格责任追究，各纪检监察机关要坚持落实值班制度，对因责任心不强、工作不力、信息不畅通、处置不及时，造成影响的，严格追究相关责任人责任。
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