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“抓党风廉政建设责任制考核针对性、实效性不强”“监督检查重点不突出，发现问题能力弱，督查效果不明显”……在蚌山区纪委监委领导班子2018年民主生活会上，班子成员之间开展批评与自我批评，直截了当，直点问题要害，辣味十足。 2月21日，区纪委监委领导班子召开2018年度民主生活会。会议通报了民主生活会准备情况和上次“讲严立”专题民主生活会整改落实情况。区委常委、区纪委书记、区监委主任乔华茂主持会议。会前，为扎实开展好2018年领导班子民主生活会，区纪委监委领导班子按照“严”和“实”的要求，严格程序和步骤，紧扣主题，及时组织召开理论中心组集中学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、深入查找突出问题、认真撰写发言提纲，做到标准不降、环节不少、程序不漏，为开好民主生活会奠定了坚实基础。 在开展自我批评时，领导班子成员联系思想、工作、生活和作风实际，不评功摆好，认真查找自身存在的问题，不遮掩、不回避矛盾，敢于亮丑。相互批评时，班子成员之间开门见山，动真碰硬，不以工作建议代替批评意见，不以希望代替问题，以严肃客观的态度直击问题开展批评，提出改进建议，真正做到了“咬耳扯袖”“红脸出汗”。 为确保民主生活会真正取得实效，会议要求班子成员及个人主动认领存在的问题，针对性列出问题清单，制定整改落实“路线图”、“时间表”。要强化责任担当，认真履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责，准确把握监督执纪“四种形态”，持续加压发力，压实全面从严治党监督责任；要驰而不息正风肃纪，深化宣传教育，进一步规范权力运行机制；要坚持打铁必须自身硬，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为“首善蚌山”建设提供坚强政治保证。（蚌山区纪委监委） |
