为进一步帮助受处分干部放下思想包袱，消除心中顾虑，达到执纪审查工作“回访一人、教育一群、影响一片”的效果，日前，蚌埠市蚌山区纪委监委召开专题会议部署开展暖心回访工作，强化对受处分人员的教育管理和关心激励，努力做好监督执纪“后半篇文章”，凝聚起干事创业的强大力量。

精准施治，分级实施。为确保回访关爱取得扎实成效，制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，分类制定回访方案，拟定回访提纲，按照干部管理权限，精准施治分级实施。坚持惩前毖后、治病救人，重点关注、教育引导，把受处分后工作表现突出的党员领导干部、年轻党员干部、重处分人员以及思想包袱重的、抵触情绪大的人员作为重点回访对象。

建立台账，应访尽访。全面梳理近年来受处分人员情况，对受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员，受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分的公职人员，以及受到开除党籍处分保留公职的人员全部列为回访对象，列出回访对象名单，建立工作台账逐一回访，对账销号。

量身定制，因人施策。回访前，通过查阅相关资料，精准把握回访对象各方面情况，坚持“一人一策”，量身定制个性化回访方案。在回访教育中，区纪委监委坚持以“访”字当头，突出引导转化，动之以情，晓之以理，带着真情实感去谈话，在细微之处体现组织关爱，让“良药不再苦口”。鼓励受处分干部敞开心扉交流,帮助他们解开心结，化消极因素为积极因素，达到教育与激励双重效果。