今年以来，蚌山区纪委监委紧跟上级要求，充分发挥宣传报道在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用，立足纪检监察宣传工作实际，建立工作机制，采取多种举措，将压力传导到委机关各室及乡、街道纪工委、派驻纪检组，拓展纪检监察宣传工作格局增强宣传质效。今年1-4月份报送稿件43篇，被省、市纪检监察网站采用28篇。

明责任压担子。委机关各室、各乡（街道）纪（工）委书记、区委巡察办、各派驻纪检组长负责人为信息工作的第一责任人，亲自定内容、提要求、审信息，协调解决遇到的困难和问题，指导信息报送工作。区纪委监委主要负责人对宣传工作亲自安排部署，分管常委具体抓，负责日常管理和稿件审核，宣传部门统一审核把关上报。

建机制促落实。出台《纪检监察宣传信息工作考核办法》，将信息工作纳入《蚌山区党风廉政建设责任制检查考核办法》年度考核工作当中，按照考核结果，实行加减分。考核实行积分排位，每月5日前，通报上月考核对象报送和采用得分情况，对思想不重视、工作不力的单位和个人，将予以点名通报，并对相关责任人进行约谈，及时跟进督促，确保稿件来源及采稿率呈上升趋势

建队伍强宣传。配齐配强纪检监察写作力量，整合优化信息员队伍，从乡、街道、区直部门派驻纪检组等单位选聘12名为纪检监察信息员，采取集中培训、专题讲座、跟班学习等形式，对信息和宣传稿件写作知识、基本技巧和注意事项等进行培训。建立纪检监察宣传信息QQ工作群,及时发送信息需求，有针对性地跟帖、撰写评论文章，增强正面舆论引导，形成学习不断，交流不停，相互促进的信息写作氛围。建立全区信息员交流互动群，及时进行沟通交流，定期不定期开展线上线下培训，使信息工作与纪检监察其它重点工作同频共振。