今年以来，蚌埠市蚌山区纪检监察机关始终坚持挺纪在前，把住前沿关口，精准把握运用监督执纪“四种形态”，持续强化不敢腐、不能腐、不想腐的氛围，推动全面从严治党向纵深发展。1-7月份，运用监督执纪“四种形态”处理62人次，其中，运用第一种形态处理33人，占比53.2%；运用第二种形态处理12人，占比19.4%；运用第三种形态处理11人，占比17.7%；运用第四种形态处理6人，占比9.7%。

坚持关口前移，紧盯问题“小错”。加大对党员干部日常管理监督，对监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时运用谈话函询、谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等让“红红脸、出出汗”成为常态。1-7月处置问题线索64件次，同比增长30.61%。对问题较轻、主动说清情况的，及时运用党纪轻处分和组织处理等措施“拉一把”，防止党员干部因小错酿成违纪违法。同时，通过召开警示教育大会、新任领导干部任前廉政谈话、旁听庭审、主要领导上廉政党课等活动，以身边案例教育身边人，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持问题导向，强化执纪问责。畅通“信、访、网、电”信访监督举报渠道，对群众反映强烈的问题线索快速进行分析研判和调查处置。突出监督执纪重点，加大对巡视巡察反馈问题、生态环境治理、优化营商环境、扫黑除恶、违反中央八项规定精神以及民生领域等问题线索的查处力度。紧盯项目审批、财务管理、选人用人等关键岗位和重要环节，对相关问题线索精准处置，做到快查快结，对严重违纪违法涉嫌犯罪的依纪依法严肃惩处。始终保持惩治腐败高压态势，着力强化不敢腐的震慑，营造良好政治风气。1至7月，共立案审查调查27件，同比增长92.86%，给予党纪政务处分31人。

坚持标本兼治，当好“护林员”。在保持高压态势的同时，着力把握好处理好“惩”与“治”的关系，对发现的问题敢于动真碰硬。对受处分的党员干部坚持将惩处与教育相结合，认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，定期开展回访教育，帮助受处分党员干部正确认识自身错误、正确面对处分、纠正错误，放下思想包袱和精神压力，充分体现党组织的关爱，目前开展回访教育85人次。同时，发挥案件查办的治本功效，通过下发监察建议书、纪律检查建议书等方式，督促案发单位及时整改、完善制度、堵塞漏洞，形成长效机制。