岁末年初，正是拖欠农民工等一线劳动者工资问题易发多发期。蚌埠市蚌山区各级纪检监察机关紧盯这一时间节点，充分发挥监督保障执行作用，明确监督重点、细化监督举措，用心化解农民工“忧薪事”，当好农民工“护薪人”。

该区纪委监委坚持提前预防、动态监管，采取部门联动、查阅资料、个别访谈等方式，全面深入排查，加强欠薪问题源头治理，摸清欠薪风险底数。畅通线上、电话等举报投诉渠道，拓宽问题线索来源，督促人力资源和社会保障部门、乡村振兴部门等相关职能部门全面履职，制定有关欠薪问题的信访维稳化解工作方案，严格落实属地管理责任，切实保障农民工合法权益。

同时，积极开展“进企业、进工地”“入企服务”等活动，紧盯劳动合同签订、农民工工资、保证金管理等关键环节，开展“嵌入式”“倒查式”监督检查，建立问题台账，及时交办、跟踪督办，确保欠薪问题有回应、有着落。

2023年以来，该区纪委监委共走访检查企业及各类用人单位35个，涉及农民工760余人，化解纠纷11起，涉及金额22.3万余元。