“以前我对纪检工作的职责范围琢磨不透，《监督执纪工作规则》为我指明了工作方向。”近日，蚌山区淮河社区中心纪工委组织各社区纪检委员围绕如何发挥好监督“前哨”作用谈心得体会、讲收获提高、讲差距不足。

今年以来，蚌山区纪委监委把强化队伍建设放在重要位置，坚持目标导向、问题导向，切实解决乡（街道）基层纪检组织建设不平衡、监督力量薄弱等问题，着力打通基层监督“最后一公里”。

严把关，挺纪在前。为防止村“两委”人选“带病参选”，区纪委监委以村（社区）“两委”补选为契机，会同区委组织部等职能部门启动补选人选联审机制，严把全区75个村（社区）纪检委员候选人任职资格审查关。同时，针对各村（社区）换届工作流程重点开展监督检查，对存在问题限期整改，以“零容忍”的态度严肃换届选举工作纪律。

强监督，形成震慑。督促乡（街道）纪工委严格按照补选工作程序对补选各村（社区）“两委”及纪检委员工作开展投票选举，全面监督选举过程，确保选举结果合法、有效。此外，及时对补选风气问题进行风险排查、分析研判，对干扰、操纵、破坏补选等违规违纪行为，坚决发现一起、查处一起，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

盯问题，激发队伍。通过走访入户、随机问卷、接待来访等方式，全面收集群众反映问题，将矛盾隐患化解于萌芽状态，把基层问题解决在基层，聚焦“三资”管理、“三农”政策落实、“三务”公开和干部作风情况，充分发挥乡（街道）、村级纪检干部“人熟、地清、事明”的优势。截至目前，协助化解信访矛盾纠纷、信访隐患、居民纠纷26余次、协助开展党风廉政宣传教育110余次、查办案件线索9件。