作风建设是基层工作的生命线，关乎政策落地的“最后一公里”，连着群众的“柴米油盐”。要让作风建设真正在基层走深走实，必须警惕并破除“漂浮化”“粗放化”“庸俗化”“简单化”四种倾向，以务实姿态回应群众期盼。

破除“漂浮化”倾向，让工作“接地气”。有的工作开展时，习惯从文件到文件、从会议到会议，看似流程完整，却与基层实际隔着一层。政策宣讲若只停留在“念原文”，就难以让群众“懂原意”；工作推进若只满足“有部署”，就容易与群众需求“对不上焦”。就像耕种需“深耕”方能“出苗”，基层工作必须沉到一线：多到田间地头听群众“心里话”，少在会议室念“标准提法”；多以“家常话”讲清“硬道理”，少用“书面语”代替“实在招”。唯有让工作扎根群众，才能真正走进群众心里。

破除“粗放化”倾向，让落实“求精细”。有的工作满足于“做了”，却忽视“做好”；追求“完成”，却轻视“完善”。就像栽树只埋土不浇水，看似栽下了苗，却难有好长势。基层工作最怕“大而化之”：政策执行若“差不多就行”，就可能在细节处打折扣；服务群众若“过得去就好”，就容易在关键处掉链子。其实群众感受作风，往往就看“小事”：办事流程能不能再简化一步，政策解释能不能再通俗一点，问题解决能不能再及时一些。把“做细”作为标准，把“做实”当作追求，才能让群众感受到实实在在的成效。

破除“庸俗化”倾向，让处事“有原则”。有的干部遇到问题“怕得罪人”，处理矛盾“和稀泥”，看似“一团和气”，实则消解了原则、弱化了担当。就像修剪果树舍不得去杂枝，看似保留了枝叶，却影响了结果。基层工作需要“敢较真”的底气：面对问题不回避，遇到矛盾不绕行，该坚持的原则必须守住，该明确的是非必须讲清。群众认可的“好作风”，从来不是“你好我好”的敷衍，而是“一碗水端平”的公道；不是“事事妥协”的圆滑，而是“据理力争”的担当。唯有坚守原则、敢抓敢管，才能赢得群众的信任。

破除“简单化”倾向，让推进“合实际”。有的工作落实“一刀切”，不顾基层差异；政策执行“层层加码”，脱离实际需求，看似“执行力强”，实则“瞎折腾”。就像施肥不看苗情，盲目下肥只会烧根。基层情况千差万别，山区与平原的需求不同，老区与新区的基础有别，若用“一个模子”套所有情况，用“一个标准”卡所有工作，难免“水土不服”。推进工作当“量体裁衣”：多问问基层“行不行”，多听听群众“需不需”，多想想实际“能不能”，让政策跟着实际走，让措施围着需求转，才能让好政策真正落地见效。作风建设的成效，最终要靠基层认可、群众满意来检验。

破除“漂浮化”“粗放化”“庸俗化”“简单化”倾向，不是抽象的要求，而是具体的行动——是把群众的事当“自家事”的态度，是把工作的“细节处”当“关键处”的自觉，是把原则的“底线”当“生命线”的坚守，是把实际的“需求”当“出发点”的清醒。唯有如此，作风建设才能真正成为基层发展的“助推器”、群众幸福的“催化剂”。（蚌埠市蚌山区纬二路街道 汪琦）